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企業辦理建筑資質，涉及到多種類型，不同的類型，在申報時要注意不同的問題。只有了解這些問題，企業才可以根據自身實際情況進行各項準備。接下來將帶大家熟悉建筑企業辦理資質有哪些類型以及注意事項。
根據《中華人民共和國建筑法》，我部會同國務院有關部門制定了《建筑業企業資質標準》。建筑工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。新標準2015年1月1日執行
1. 建筑企業在新增資質和資質升級中應注意哪些問題?
現在的建筑企業資質認證比以前更難了，企業資質的更新、升級和延伸等，都需要相應的人力物力，而資質對于建筑企業的重要性就不用說了，企業必須重視資質證書的管理，那么企業資質證書的注意事項有哪些呢?
2. 企業的資質越多越好
公司申請資質需要滿足資質標準、資產、人員、業績等方面的要求。為了滿足資質標準的要求，施工企業會支付相應的費用，后期的資質維護也需要一定的費用。
因此，企業的資質越多越好。需要根據經營情況申請相應的資質。資格動態驗證的后期階段資格越多，保持資格的成本就會非常高。當然，公司也要有一定的前瞻性，對于近期可能涉及的業務，也可以提前申請相應的資質。
3.施工企業在辦理資質后必須注意項目績效的記錄管理
一般來說，對最低資格等級沒有性能要求。但是，如果企業想要提升資質，資質級別越高，通常就有績效要求。企業必須注重平時的績效管理，注重績效備案，以滿足資質標準的要求。近年來，住房和城鄉建設部推出了全國建筑監理市場平臺(通常稱為四庫平臺)，建筑企業必須要求能夠通過建筑監理平臺考核的業績才能提升資質。這也是建立行政管理數據的實施過程。
4. 企業必須動態管理資質
動態管理,也就是說,應該盡快處理所需的條件,盡快清理不需要的資格,因為,畢竟,人類資格材料的維護成本和金融資源,建設部網站上我們經常看到,有的公司主動取消不需要的資質，當然對于不再需要的資質，公司也可以通過資質剝離進行轉讓。
5. 企業必須依法經營，注重信用
隨著資質管理體制的改革，企業的信用在資質新操作、新升級、新增加的過程中將變得越來越重要。如果企業進行非法經營，不僅可能導致現有資質被取消，還可能導致未來資質升級失敗。
6. 組織資格管理
由于經營范圍和規模的不同，資質管理的復雜性也有所不同，例如建筑勘察設計一體化綜合企業擁有多個施工資質，相應的資質管理部門也會有很多工作，這類企業需要有專業的部門和專業的人員負責資質管理，然而，如果公司業務比較小、簡單，不需要專門的部門，只需要合格的管理專業人員。
資格管理是非常重要的。這個資格不是永久性的。如果資質管理不好，企業可能面臨資質被取消的可能性，影響企業的經營和發展。
建筑企業在辦理建筑資質時一定要弄清楚建筑資質有哪些類型，對于建筑資質新辦一定要從低等級的資質開始辦理，包括建筑資質升級、變更、延期以及增項的相關問題，隨著公司的不斷經營發展，所承擔的工程項目也越來越多，企業在辦理資質時一定要注意相關的事項，辦理資質才能更加順利。
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