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辦理企業建筑資質時候，不管是新辦、升級還是延期增項，每一個環節都需要人員繳納社保。新辦資質需要人員繳納一個月社保，建筑資質升級則需要繳納進3個月的社保，除此之外還有很多其他的事情需要解決，而人員社保繳納出現問題，比如無效應該如何解決呢？
建筑資質申請時導致人員社保認定無效，往往是因為人員社保出現重復繳納的情況。簡單來說，建筑資質人員原本已經有企業為其進行社保繳納，后因被建筑資質申請企業聘請其為企業資質申請人員，由資質申請企業為其再次進行社保繳納，進而產生該資質人員具有兩個社保且由兩家企業為其繳納，這時候該資質申請人員的社保將不被認可，人員重復社保是國家所不允許的行為。
一、那么建筑企業要如何避免建筑資質申請人員社保無效情況呢？
1、建筑資質辦理企業為企業所在地資質人員進行社保購買的，需確保該人員社保賬戶為所在地社保，且符合資質辦理需求；
2、建筑資質辦理企業為非企業所在地資質人員進行社保購買的，企業需要出示人員所在地社保證明材料；
3、若企業使用外地分公司人員進行建筑資質申請人員的，需提供分公司為人員繳納的社保證明，并且需要提供分公司營業執照；
4、辦理建筑資質提供的人員社保必須是以建筑資質申請企業名義繳納的，非申請企業繳納及以個人名義繳納的社保都將不予認可。
二、建筑企業在進行建筑資質申請時只要注意以上情況，就能有效的避免資質人員社保認定無效的發生，而建筑企業辦理建筑資質人員社保需要提交以下證明材料：
1、為人員繳納社保的建筑企業名稱；
2、建筑企業資質申請社保繳納人員姓名；
3、資質人員社保繳納的社會保障號或人員身份證號碼；
4、人員所繳納的社保險種、社保繳費時間期限等；
5、建筑企業為資質人員繳納社保的繳費憑證，需包含有繳費發票或繳費轉賬憑證等。
以上就是在辦理建筑資質時人員社保繳納無效的排出方案了，不光是社保繳納問題，在您辦理時，還可能碰到各種各樣的問題，其實與其自己彎彎繞繞的辦理建筑資質，不如找一個建筑資質辦理公司辦理資質，上海譽富集團就是這樣一家公司，幫您快速省心的辦理建筑資質！
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